Violence et harcèlement en milieu de travail

Le Comité des affaires sociales
de l'Assemblée des évêques catholiques du Québec
26 août 2009

Synthèse du document (PDF ; 268 Ko)

Une synthèse qui reprend l’essentiel du document Violence et harcèlement en milieu de travail. Paramètres éthiques en intervention pastorale vient d’être publiée.

L’Église catholique au Québec emploie depuis une cinquantaine d’années des laïques, hommes et femmes, pour poursuivre sa mission. Elle constitue donc un employeur d’importance. C’est dans le but de soutenir les laïques dans leur milieu de travail que le Comité des affaires sociales (CAS) de l’Assemblée des évêques catholiques du Québec (AECQ) a publié en 2006 un document d’une soixantaine de pages à l’intention des diocèses du Québec.

Le document permet de comprendre pourquoi on aborde concrètement les différentes formes de violence rencontrées au travail. On y trouvera les motifs chrétiens de respecter les lois civiles en vigueur sur la violence et le harcèlement en milieu de travail; ainsi que des bases éthiques de la relation professionnelle d’accompagnement pastoral. Il cherche à susciter la vigilance sur cette question dans une perspective de reconnaissance et de défense de la dignité de toutes les personnes qui travaillent en Église, rémunérées et bénévoles, ainsi que des personnes rencontrées dans les diverses interventions pastorales.

Le document intégral est disponible à l’AECQ au coût de 5,00 $ l’exemplaire.

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